INFOdoradca+ Informacje o zawodach - Powiatowy Urząd Pracy w Olecku

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej 222214

• Pielęgniarka.
• Pielęgniarka hospicyjna.
• Pielęgniarka opieki paliatywnej.

W Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie:

• 2221 Nursing professionals.

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

• Sekcja Q – Opieka zdrowotna i pomoc społeczna.

Notka metodologiczna

Opis informacji o zawodzie opracowano na podstawie:

• analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz źródeł internetowych,
• wyników badań i analiz prowadzonych w projekcie SPO RZL (2006-2007) „Opracowanie i upowszechnianie krajowych standardów kwalifikacji zawodowych”,
• analizy opisu zawodu zamieszczonego w wyszukiwarce opisów zawodów na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia,
• badań ankietowych prowadzonych w projekcie INFODORADCA+ w październiku 2018 r.,
• zebranych opinii od recenzentów, członków panelu ewaluacyjnego oraz zespołu ds. walidacji i jakości informacji o zawodach.

Autorzy i eksperci opiniujący

Zespół Ekspercki:

• Wojciech Gostomski – Doradca Consultants Ltd. Sp. z o.o., Gdynia.
• Ewa Morzuch – Uniwersyteckie Centrum Kliniczne, Gdańsk.
• Anna Owsicka – Centrum Edukacji Siódemka, Rybnik.

Zespół ds. walidacji i jakości informacji o zawodzie:

• Anna Będzińska – Doradca Consultants Ltd. Sp. z o.o., Gdynia.
• Joanna Gralak-Merchel – Doradca Consultants Ltd. Sp. z o.o., Gdynia.
• Jolanta Religa – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Krzysztof Symela – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Włodzimierz Walkusz – Doradca Consultants Ltd. Sp. z o.o., Gdynia.

Recenzenci:

• Emilia Orzechowska – Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Dziecięcy, Olsztyn.
• Magdalena Reiwer-Gostomska – Gdański Uniwersytet Medyczny, Gdańsk.

Panel ewaluacyjny – przedstawiciele partnerów społecznych:

• Paweł Bagniewski – Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Marynarki Wojennej w Gdańsku, Gdańsk.
• Barbara Szyszka – Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku, Gdańsk.

Data (rok) opracowania opisu informacji o zawodzie: 2018 r.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej ¹⁹ zajmuje się udzielaniem specjalistycznych świadczeń pielęgnacyjnych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych i promocji zdrowia ²³ pacjentom z zaawansowaną nieuleczalną chorobą w okresie terminalnym ¹⁸.

Opis pracy

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej odpowiada za planowanie, realizowanie oraz kontrolowanie efektów prowadzonego procesu pielęgnowania ²⁴. Wykonuje działania wymagające umiejętności obserwacji, rzetelnej oceny stanu chorego, rozpoznaje problemy pielęgnacyjne. Swoje świadczenia realizuje wobec pacjentów objętych opieką paliatywną i ich rodzin. Wspiera rodzinę pacjenta w opiece nad nim w procesie umierania. Współpracuje w zespole terapeutycznym ³⁹.

Sposoby wykonywania pracy

Praca w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej ma charakter zarówno umysłowy, jak i fizyczny. Zwykle realizowane są następujące czynności:

• rozpoznawanie potrzeb pielęgnacyjnych i problemów zdrowotnych,
• przygotowanie do samoopieki ²⁸ i samopielęgnacji ²⁹ w chorobach i niepełnosprawności,
• wykonywanie badań fizykalnych ⁴,
• wykonywanie pomiarów podstawowych parametrów życiowych, ich ocenianie i interpretacja,
• ocenianie stanu ogólnego pacjentów,
• wykonywanie testów diagnostycznych (pomiary ciśnienia tętniczego krwi, tętna, temperatury, poziomu cukru),
• pobieranie materiału do badań diagnostycznych przy użyciu zestawów do pobierania,
• podawanie leków samodzielnie oraz na zlecenie lekarza,
• zakładanie opatrunków na rany, odleżyny ¹⁷, odparzenia,
• cewnikowanie pęcherza moczowego ⁶,
• wykonywanie wlewek doodbytniczych,
• wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno-leczniczych w stomiach ³², przetokach ²⁶ i trudno gojących się ranach,
• wykonywanie inhalacji ¹⁴,
• ustalanie diety w żywieniu chorych paliatywnych,
• dobieranie technik karmienia w zależności od stanu chorego,
• prowadzenie rehabilitacji przyłóżkowej ²⁷ w ramach profilaktyki przeciwodleżynowej ²⁵,
• przeprowadzanie gimnastyki oddechowej ¹²,
• stosowanie drenażu ułożeniowego ⁸,
• udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia,
• udzielanie wsparcia psychicznego, duchowego i socjalnego pacjentom objętych opieką paliatywną i ich rodzinom,
• prowadzenie dokumentacji medycznej.

W czasie pracy pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej kontaktuje się m.in. z:

• zespołem terapeutycznym, którego jest członkiem,
• pielęgniarkami rodzinnymi,
• pielęgniarkami środowiska nauczania i wychowania,
• pielęgniarkami opieki długoterminowej,
• przedstawicielami ośrodków pomocy społecznej,
• przedstawicielami organizacji i instytucji działających na rzecz ochrony zdrowia.

Praca jest wykonywana przez kobiety i mężczyzn.

Więcej szczegółowych informacji znajduje się w sekcjach: 3.1. Zadania zawodowe oraz 3.2, 3.3 i 3.4. Kompetencje zawodowe.

Warunki pracy

Praca w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej może być wykonywana w budynkach, a także na wolnym powietrzu (np. spacery z pacjentami).

Miejscem pracy są:

• oddziały szpitalne,
• oddziały medycyny paliatywnej,
• gabinety opieki paliatywnej w przychodniach,
• pracownie diagnostyczne i punkty pobrań materiałów do badań,
• pomieszczenia warsztatów terapii zajęciowej.

Praca może być realizowana także w środowisku domowym pacjentów.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.1. Możliwości podjęcia pracy w zawodzie.

Wykorzystywane maszyny i narzędzia pracy

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej w działalności zawodowej wykorzystuje m.in.:

• sprzęt medyczny jednorazowego użytku, np.: strzykawki, igły, kaniule ¹⁵ (wenflony), środki opatrunkowe,
• sprzęt służący do diagnostyki stanu pacjenta i monitorowania jego czynności życiowych: termometry, aparaty do mierzenia ciśnienia ¹, stetoskopy ³¹, glukometry ¹³,
• worki stomijne ³⁶, cewniki ⁵,
• pompy infuzyjne ²⁰,
• środki ochronne ³³: ubranie ochronne, rękawiczki, maseczki, obuwie ochronne,
• środki do dezynfekcji ⁷ i stosowanej aseptyki ³,
• samochód osobowy,
• podstawowy sprzęt biurowy i oprogramowanie, w tym komputery, drukarki, kopiarki, programy komputerowe do prowadzenia dokumentacji medycznej, raportowania sprawozdań, planowania wizyt itp.

Organizacja pracy

Praca w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej wykonywana jest w systemie jednozmianowym lub zmianowym. W systemie zmianowym ma charakter ciągły, odbywa się w dni powszednie oraz w niedziele i święta.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej może pracować indywidualnie, jednak najczęściej pracuje w zespole terapeutycznym. W skład zespołu terapeutycznego wchodzą: pielęgniarki innych specjalizacji, lekarze, psycholodzy, fizjoterapeuci, pracownicy socjalni, duszpasterze, personel pomocniczy oraz wolontariusze.

Pielęgniarki są ustawowo zobowiązane do zrzeszania się w Okręgowej Izbie Pielęgniarek i Położnych właściwej dla miejsca wykonywania zawodu. Członkostwo w izbie wiąże się z odprowadzaniem składek. Izby prowadzą rejestr pielęgniarek, orzekają w zakresie odpowiedzialności zawodowej i sprawują pieczę nad należytym wykonywaniem zawodów pielęgniarskich.

Zagrożenia mające wpływ na bezpieczeństwo pracy człowieka

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej może być narażona na szkodliwe działanie m.in. następujących czynników:

• fizycznych: promieniowanie, hałas, drgania emitowane przez różne urządzenia, które mają działanie drażniące i mogą zaburzać funkcjonowanie układu nerwowego, odpornościowego czy zwiększyć ryzyko chorób nowotworowych,
• chemicznych: kontakt ze stosowanymi środkami do dezynfekcji i sterylizacji ³⁰, środkami czyszczącymi, środkami ochronnymi, podawanymi lekami, mogące prowadzić do alergii i zatruć,
• biologicznych: bakterie, wirusy, grzyby chorobotwórcze oraz pasożyty, którymi pielęgniarka może zainfekować się podczas bezpośredniego kontaktu z pacjentami, prowadzące do chorób zakaźnych,
• ergonomicznych: wymuszona pozycja ciała, znaczny wysiłek fizyczny związany z opieką nad pacjentami, mogący skutkować chorobami narządu ruchu, dyskomfort wynikający z pracy zmianowej i w porze nocnej, ryzyko skaleczeń ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń,
• psychicznych: stres związany z opieką nad pacjentami, agresją słowną i fizyczną ze strony pacjentów, identyfikacja z problemami chorych i umierających pacjentów, mogące prowadzić do wypalenia zawodowego.

Wymagania psychofizyczne

Dla pracownika wykonującego zawód pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej ważne są:

w kategorii wymagań fizycznych

• sprawność układu mięśniowego,
• sprawność układu kostno-stawowego,
• wysoka ogólna wydolność fizyczna;

w kategorii sprawności sensomotorycznych

• koordynacja wzrokowo-ruchowa,
• spostrzegawczość,
• zręczność rąk i palców;

w kategorii sprawności i zdolności

• dobra pamięć,
• indywidualne podejście do pacjenta,
• zdolność obserwacji,
• zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi,
• zdolność podejmowania szybkich i trafnych decyzji,
• współdziałanie i współpraca w zespole (grupie);

w kategorii cech osobowościowych

• wytrwałość i cierpliwość,
• gotowość niesienia pomocy,
• szacunek dla godności człowieka,
• wytrzymałość na długotrwałą stałą pozycję ciała,
• wytrzymałość na długotrwały wysiłek fizyczny i psychiczny,
• dokładność,
• empatia ⁹,
• kreatywne podejście do rozwiązywania problemów,
• odporność emocjonalna,
• opiekuńczość,
• systematyczność,
• wysoka samodyscyplina,
• życzliwość.

Więcej informacji znajduje się w sekcjach: 3.5. Kompetencje społeczne; 3.6. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu.

Wymagania zdrowotne

W zawodzie wymagany jest ogólny dobry stan zdrowia.

Przeciwwskazaniami do wykonywania zawodu pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej są:

• choroby powodujące utratę przytomności (np. epilepsja ¹⁰, cukrzyca),
• niesprawność narządów wewnętrznych dużego stopnia,
• niesprawność narządu wzroku niedająca się skorygować okularami,
• nosicielstwo chorób zakaźnych oraz pasożytniczych,
• choroby psychiczne,
• niesprawność narządów ruchu, szczególnie kończyn górnych.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.4. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie.

Wykształcenie niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Do podjęcia pracy w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej wymagane jest posiadanie wykształcenia wyższego co najmniej I stopnia oraz ukończenie szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie pielęgniarstwa opieki paliatywnej.

Przez pracodawców preferowane jest posiadanie tytułu magistra pielęgniarstwa.

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie

Do wykonywania zawodu pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej niezbędne jest posiadanie prawa wykonywania zawodu, wydawanego przez Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych na podstawie dyplomu ukończenia uczelni wyższej kształcącej w zawodzie pielęgniarki oraz tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa opieki paliatywnej.

Tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa opieki paliatywnej nadawany jest po odbyciu specjalizacji i pozytywnym zdaniu egzaminu państwowego w Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Do specjalizacji może przystąpić osoba, która:

• posiada prawo wykonywania zawodu, wydawane przez Okręgowe Rady Pielęgniarek i Położnych,
• pracowała w zawodzie co najmniej przez 2 lata w okresie ostatnich 5 lat,
• została dopuszczona do specjalizacji po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego.

Dodatkowym atutem przy zatrudnianiu pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa opieki paliatywnej może być:

• tytuł magistra pielęgniarstwa,
• tytuł specjalisty w pokrewnej dziedzinie,
• posiadanie świadectwa ukończenia kursów specjalistycznych,
• posiadanie prawa jazdy uprawniającego do prowadzenia samochodów osobowych,
• certyfikat znajomości języka migowego.

Wykaz dziedzin, w których mogą być prowadzone kursy kwalifikacyjne, ogłasza w odrębnych przepisach minister właściwy do spraw zdrowia.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.2. Instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu.

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej ma obowiązek podnoszenia, stałego aktualizowania wiedzy i umiejętności, poprzez różne formy kształcenia podyplomowego, uczestnicząc w szkoleniach specjalizacyjnych, kursach kwalifikacyjnych, kursach specjalistycznych oraz kursach dokształcających.

Proces kształcenia zawodowego można poszerzyć dodatkowo o studia II stopnia.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej może awansować na stanowisko:

• pielęgniarki koordynującej lub oddziałowej, nadzorując pracę zespołu pracowników (po zdobyciu niezbędnego doświadczenia zawodowego),
• przełożonej pielęgniarek, naczelnej pielęgniarki lub dyrektora do spraw pielęgniarstwa i organizacji opieki (zależnie od posiadanego stażu pracy oraz kwalifikacji zawodowych).

Praca na stanowiskach kierowniczych wymaga od pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa onkologicznego poszerzenia kompetencji o zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi bądź zarządzaniem w placówkach ochrony zdrowia.

Możliwości potwierdzania kompetencji

Obecnie (2018 r.) kompetencje w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej potwierdza dyplom ukończenia szkolenia specjalizacyjnego z dziedziny pielęgniarstwa paliatywnego, uzyskiwany po ukończeniu szkolenia specjalizacyjnego oraz pozytywnym zdaniu państwowego egzaminu, który odbywa się przed komisją powołaną przez ministra właściwego do spraw zdrowia, na wniosek dyrektora Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych.

Każdy ukończony z pozytywnym wynikiem kurs z różnych dziedzin pielęgniarstwa lub specjalizacja pielęgniarska oraz zdobyte tytuły naukowe w pielęgniarstwie potwierdzane są przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych wpisem do prawa wykonywania zawodu.

Więcej informacji można uzyskać w Bazie Usług Rozwojowych https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl oraz Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Osoba zatrudniona w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:

Pracownik w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej wykonuje różnorodne zadania, do których należą w szczególności:

• Z1 Rozpoznawanie potrzeb pielęgnacyjnych i problemów pacjentów objętych opieką paliatywną.
• Z2 Ustalanie indywidualnego planu opieki pielęgniarskiej.
• Z3 Realizowanie indywidualnego planu opieki pielęgniarskiej.
• Z4 Przeprowadzanie badań fizykalnych i pobieranie materiału do badań diagnostycznych.
• Z5 Rozpoznawanie i łagodzenie dokuczliwych objawów towarzyszących terminalnej fazie choroby nowotworowej.
• Z6 Prowadzenie tlenoterapii ³⁴.
• Z7 Ustalanie diety i dobieranie odpowiednich technik karmienia w zależności od stanu chorego.
• Z8 Uczestniczenie w profilaktyce i leczeniu ran i odleżyn.
• Z9 Pielęgnowanie stomii – tracheostomii ³⁵, gastrostomii ¹¹, kolostomii ¹⁶, itp.
• Z10 Edukowanie pacjentów i ich rodzin w zakresie pielęgnacji chorych objętych opieką paliatywną.
• Z11 Udzielanie wsparcia psychicznego, socjalnego i duchowego pacjentom i ich rodzinom.
• Z12 Towarzyszenie pacjentowi w ostatnich godzinach życia.

Kompetencja zawodowa Kz1: Sprawowanie opieki nad pacjentami objętymi opieką paliatywną obejmuje zestaw zadań zawodowych Z1, Z2, Z3, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz2: Udział w terapii paliatywnej obejmuje zestaw zadań zawodowych Z4, Z5, Z6, Z7, Z8, Z9, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz3: Wspieranie pacjenta i jego rodziny w terminalnym okresie choroby obejmuje zestaw zadań zawodowych Z10, Z11, Z12, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Pracownik w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej powinien posiadać kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.

W szczególności pracownik jest gotów do:

• Przestrzegania tajemnicy zawodowej i praw pacjentów.
• Przestrzegania Kodeksu Etyki Zawodowej Pielęgniarki i Położnej Rzeczpospolitej Polskiej.
• Świadczenia usług medycznych zgodnie z aktualną wiedzą medyczną i na najwyższym poziomie.
• Ponoszenia odpowiedzialności za wykonywane czynności zawodowe w ramach opieki pielęgniarskiej nad pacjentem zgodnie z aktualną wiedzą medyczną, doświadczeniem, systemem wartości pacjenta i jego preferencjami.
• Oceniania i weryfikowania wykonywanych przez siebie prac w zakresie sprawowania opieki nad pacjentem opieki paliatywnej.
• Doskonalenia kompetencji zawodowych w sposób ciągły z uwzględnieniem zmian organizacyjnych, prawnych oraz postępu badań w dziedzinie opieki paliatywnej.
• Działania w sytuacjach konfliktowych w efektywny sposób.
• Tworzenia klimatu empatii i zaufania.

Pracownik powinien mieć zdolność właściwego wykonywania zadań zawodowych i predyspozycje do rozwoju zawodowego. Dlatego wymaga się od niego odpowiednich kompetencji kluczowych. Zostały one zilustrowane w formie profilu (rys. 1) ukazującego ważność kompetencji kluczowych dla zawodu pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej.

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej

Uwaga:

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

Kompetencje zawodowe pracownika w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej nawiązują do opisów poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Opis zawodu, zadań zawodowych i wymagań kompetencyjnych może stanowić materiał informacyjny dla przygotowania (lub aktualizacji) opisów kwalifikacji wprowadzanych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Więcej informacji:

• Zintegrowany System Kwalifikacji: https://www.kwalifikacje.gov.pl
• Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej może pracować w:

• publicznych i niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej,
• indywidualnych i grupowych praktykach pielęgniarskich,
• zakładach opiekuńczo-leczniczych,
• poradniach medycyny paliatywnej,
• dziennych ośrodkach opieki paliatywnej,
• domach pomocy społecznej,
• instytutach naukowo-badawczych,
• hospicjach,
• zawodowych instytucjach samorządowych (związkach zawodowych, samorządach pielęgniarek i położnych),
• instytucjach państwowych (Ministerstwo Zdrowia).

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej może wykonywać swój zawód na podstawie umowy o pracę, umowy cywilno-prawnej, w ramach praktyk zawodowych lub w ramach wolontariatu.

Obecnie (2018 r.) jest to zawód poszukiwany na rynku pracy.

Kształcenie

Instytucje oferujące kształcenie w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej to uniwersytety medyczne oraz wyższe szkoły zawodowe (państwowe i niepaństwowe) oraz instytucje prowadzące kształcenie podyplomowe pielęgniarek i położnych.

Uczelnie oferują studia wyższe I i II stopnia na wydziałach pielęgniarstwa w systemie dziennym.

Organizatorami kształcenia podyplomowego, w tym specjalizacji w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej, zgodnie z obowiązującymi obecnie (2018 r.) przepisami prawa, mogą być:

• uczelnie, szkoły prowadzące działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych,
• podmioty lecznicze,
• inne podmioty po uzyskaniu wpisu do właściwego rejestru podmiotów prowadzących kształcenie podyplomowe.

Szkolenie

Pielęgniarki mają ustawowy obowiązek stałego aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych. Instytucje, które oferują szkolenia w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej to m.in.:

• Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych,
• ośrodki kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych,
• firmy medyczne (szczególnie w zakresie nowego sprzętu i materiałów wprowadzanych na rynek),
• pracodawcy (w ramach szkoleń wewnątrzzakładowych).

Wykaz dziedzin, w których mogą być prowadzone kursy kwalifikacyjne, ogłasza w odrębnych przepisach minister właściwy do spraw zdrowia. Natomiast przykładowa tematyka szkoleń specjalistycznych może obejmować takie zagadnienia, jak:

• podstawy opieki paliatywnej dla pielęgniarek,
• leczenie ran,
• opieka nad pacjentem ze stomią jelitową,
• terapia bólu przewlekłego u dorosłego,
• pediatryczna domowa opieka paliatywna,
• żywienie dojelitowe i pozajelitowe,
• wywiad i badanie fizykalne dla pielęgniarek.

Dodatkowo pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej może aktualizować swoją wiedzę poprzez uzyskanie doświadczenia w pracy, udział w konferencjach naukowych, sympozjach, warsztatach, odczytach, jak również poprzez samokształcenie.

Obecnie (2018 r.) wynagrodzenie osób pracujących w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej waha się od 3100 zł do 6800 zł brutto miesięcznie w przeliczeniu pełen na etat. Większość pielęgniarek paliatywnych osiąga zarobki w dolnej części tego przedziału.

Wynagrodzenie osób pracujących na stanowisku pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej jest zróżnicowane i uzależnione od kilku czynników, m.in.:

• stażu pracy,
• wykształcenia,
• umiejscowienia geograficznego danego zakładu pracy,
• stopnia specjalizacji szpitala, będącego zakładem pracy,
• rodzaju pracodawcy (prywatny, publiczny),
• sytuacji na lokalnym rynku pracy.

Wynagrodzenie miesięczne brutto pielęgniarek paliatywnych zajmujących stanowisko kierownicze waha się najczęściej w granicach od 5500 zł do 6200 zł.

W zawodzie można spotkać praktykę pracy wykraczającej poza jeden etat, w kilku miejscach pracy.

W zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa opieki paliatywnej możliwe jest zatrudnienie osób niepełnosprawnych.

Warunkiem niezbędnym jest identyfikacja indywidualnych barier i dostosowanie technicznych i organizacyjnych warunków środowiska oraz stanowiska pracy do potrzeb zatrudnienia osób:

• z wadami i dysfunkcją wzroku (04-O), w przypadku możliwości skorygowania ich szkłami optycznymi lub soczewkami kontaktowymi,
• z dysfunkcją narządu słuchu (03-L) – pod warunkiem, że niepełnosprawność ta jest możliwa do skorygowania za pomocą aparatów słuchowych,
• z niewielką dysfunkcją kończyn dolnych (05-R), która nie wyklucza stania i chodzenia,
• z innymi rodzajami niepełnosprawności wynikającymi z chorób układu krążenia, oddechowego, pokarmowego, moczowo-płciowego i in. – pod warunkiem, że praca nie wymaga znacznego wysiłku fizycznego lub jest zorganizowana w taki sposób, aby pracownik miał możliwość regularnego przyjmowania leków.