INFOdoradca+ Informacje o zawodach - Powiatowy Urząd Pracy w Olecku

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego 222210

• Pielęgniarka.
• Pielęgniarka neurologiczna.

W Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie:

• 2221 Nursing professionals.

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

• Sekcja Q – Opieka zdrowotna i pomoc społeczna.

Notka metodologiczna

Opis informacji o zawodzie opracowano na podstawie:

• analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe), źródeł internetowych oraz wyników badań i analiz prowadzonych w projekcie SPO RZL (2006–2007) „Opracowanie i upowszechnianie krajowych standardów kwalifikacji zawodowych”,
• analizy opisu zawodu zamieszczonego w wyszukiwarce opisów zawodów na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia,
• badań ankietowych prowadzonych w projekcie INFODORADCA+ w październiku 2018 r.,
• zebranych opinii od recenzentów, członków panelu ewaluacyjnego oraz zespołu ds. walidacji i jakości informacji o zawodach.

Autorzy i eksperci opiniujący

Zespół Ekspercki:

• Barbara Słupik – Instytut Onkologii, Gliwice.
• Edyta Sułkowska – Mazowiecki Szpital Specjalistyczny Sp. z o.o., Radom.
• Małgorzata Szpilska – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.

Zespół ds. walidacji i jakości informacji o zawodzie:

• Dorota Koprowska – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Jolanta Religa – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Krzysztof Symela – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Ireneusz Woźniak – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.

Recenzenci:

• Bożena Fałkowicz – Brzeskie Centrum Medyczne, Brzeg.
• Elżbieta Małek – Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Radomiu, Radom.

Panel ewaluacyjny – przedstawiciele partnerów społecznych:

• Agnieszka Pluta – Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Bydgoszczy, Bydgoszcz.
• Marta Polanowska – Stowarzyszenie Zdrowie przy Medycznym Studium Zawodowym w Brzegu, Brzeg.

Data (rok) opracowania opisu informacji o zawodzie: 2018 r.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego udziela specjalistycznych świadczeń zdrowotnych oraz z zakresu promocji zdrowia w odniesieniu do pacjentów z chorobami centralnego i obwodowego układu nerwowego. Monitoruje i ocenia stan zdrowia pacjenta i w zależności od poczynionych obserwacji, a także zleceń lekarza i potrzeb pacjenta, ustala indywidualny plan opieki ¹⁴ nad pacjentem.

Opis pracy

Celem pracy pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego jest udzielanie specjalistycznych świadczeń zdrowotnych, na które składają się świadczenia:

• pielęgnacyjne,
• zapobiegawcze,
• diagnostyczne,
• lecznicze,
• rehabilitacyjne,
• z zakresu promocji zdrowia.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego swoje działania prowadzi w odniesieniu do osób z chorobami układu nerwowego, zarówno centralnego, jak i obwodowego. Specyfika tych chorób sprawia, że pacjenci neurologiczni nie są samowystarczalni, bardzo często są to osoby:

• obłożnie chore,
• bez kontaktu słownego i logicznego,
• z zaburzeniami świadomości, przytomności,
• z zaburzeniami motoryki i koordynacji ruchowej (niedowłady, porażenia),
• wymagające sprawowania całodobowej opieki pielęgniarskiej.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego prowadzi również edukację pacjentów i ich rodzin poprzez włączanie ich w wykonywanie codziennych działań pielęgnacyjnych, leczniczych i rehabilitacyjnych, aby po zakończeniu leczenia szpitalnego pacjenci i ich rodziny mogli wykonywać te czynności we własnym zakresie.

Sposoby wykonywania pracy

W pracy pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego stosuje metody, techniki i procedury dotyczące m.in.:

• kontrolowania parametrów życiowych ¹⁷ pacjenta,
• pobierania od pacjenta materiału biologicznego ¹⁶ do badań laboratoryjnych,
• transportowania pacjenta na specjalistyczne badania radiologiczne ⁴,
• przygotowywania i podawania leków w różnej formie, np.: doustnie, domięśniowo, podskórnie lub dożylnie,
• karmienia pacjenta drogą dojelitową ⁸ bądź pozajelitową ²⁰,
• prowadzenia rehabilitacji przyłóżkowej ²³,
• pielęgnacji pacjenta,
• prowadzenia dokumentacji medycznej.

Praca może być wykonywana przez kobiety i mężczyzn.

Więcej szczegółowych informacji znajduje się w sekcjach: 3.1. Zadania zawodowe oraz 3.2. Kompetencja zawodowa.

Warunki pracy

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego wykonuje pracę w pomieszczeniach zamkniętych szpitalnych oddziałów neurologicznych, które podzielone są na sale chorych. Sale te mogą być wyposażone w specjalistyczny sprzęt medyczny wykorzystywany do monitorowania stanu zdrowia pacjenta.

W praktyce, standard szpitalnych sal chorych może być różny. Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego może pracować z pacjentami leżącymi w klimatyzowanej, jednoosobowej sali, jak również z pacjentami leżącymi w sali kilkuosobowej, pozbawionej udogodnień dla pacjenta.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego może również świadczyć indywidualną opiekę w środowisku domowym pacjenta.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.1. Możliwości podjęcia pracy w zawodzie.

Wykorzystywane maszyny i narzędzia pracy

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego w działalności zawodowej wykorzystuje m.in.:

• zestaw do wykonania iniekcji, w tym m.in.: tacę, strzykawki, igły, wenflony ³⁰, jałowe gaziki, płyn do dezynfekcji skóry, rękawiczki jednorazowe, pojemnik na zużyte igły i odpadki medyczne,
• zestaw do pobierania materiału biologicznego, obejmujący m. in.: igły, tubusy ²⁹, jałowe gaziki, probówki próżniowe, opaskę uciskową, płyn do dezynfekcji skóry,
• zestaw do cewnikowania, w tym m.in.: cewnik ⁷, worek na mocz, strzykawkę, sól fizjologiczną, żel znieczulający,
• zestaw do karmienia chorego przez zgłębnik dożołądkowy lub PEG ¹⁸: strzykawki, zatyczki jednorazowe lub klips będący w zestawie, gotowana letnia woda,
• zestaw do pielęgnacji ciała (miski, myjki jednorazowe, pieluchomajtki, baseny do mycia głowy, środki do pielęgnacji skóry),
• materiały opatrunkowe,
• aparat do pomiaru ciśnienia tętniczego krwi, stetoskop ²⁶,
• glukometr ¹⁰,
• aparat do EKG ²,
• pompy infuzyjne ¹⁹ (do dłuższego, ciągłego podawania leków),
• sprzęt do tlenoterapii ²⁷ (reduktor tlenowy ²², wąsy tlenowe do podawania tlenu przez nos, woda destylowana),
• urządzenie do odsysania wydzieliny z dróg oddechowych (ssak próżniowy ²⁵),
• urządzenia do monitorowania podstawowych funkcji życiowych: kardiomonitory ¹⁵, pulsoksymetry ²¹,
• termometr,
• podnośnik do podnoszenia i przemieszczania pacjentów obłożnie chorych i niesamodzielnych,
• balkoniki, trójnogi ²⁸, laski ortopedyczne służące do pomocy w przemieszczaniu się,
• zestawy przeciwodleżynowe ³¹,
• łóżka szpitalne z barierkami i regulacją ręczną lub elektryczną,
• szafkę przyłóżkową,
• udogodnienia do ułożenia chorego w łóżku (wałki, poduszki itp.),
• wózek inwalidzki siedzący,
• wózek leżący do przewożenia chorych leżących.

Organizacja pracy

Praca pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego może być wykonywana w systemie jedno- lub dwuzmianowym, a także całodobowo w zależności od indywidualnych warunków zatrudnienia oraz funkcji, jakie sprawuje na oddziale pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego.

W większości przypadków pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego pracuje w systemie zmianowym, który ma charakter 8- lub 12-godzinnych dyżurów. W zależności od miejsca zatrudnienia, praca pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego może być wykonywana w dni powszednie lub w przypadku świadczenia nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej także w soboty, niedziele i święta. Godziny rozpoczęcia i zakończenia dyżurów określane są wewnętrznymi przepisami zakładu pracy.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego pracuje zwykle w zespole, który składa się z innych pielęgniarek pracujących na tym samym stanowisku, pod nadzorem pielęgniarki koordynującej pracę oraz pielęgniarki oddziałowej. W czasie trwania dyżuru pielęgniarka realizuje świadczenia zdrowotne w odniesieniu do wyznaczonych przez pielęgniarkę koordynującą pacjentów, bądź realizuje powierzone przez nią zadania. Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego w pracy współpracuje z lekarzem sprawującym opiekę nad hospitalizowanymi chorymi, pacjentem oraz jego rodziną i bliskimi.

W przypadku sprawowania indywidualnej opieki nad chorym w środowisku domowym pacjenta, praca pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego ma charakter indywidualny.

Pielęgniarki są ustawowo zobowiązane do zrzeszania się w Okręgowej Izbie Pielęgniarek i Położnych właściwej dla miejsca wykonywania zawodu. Członkostwo w izbie wiąże się z odprowadzaniem składek. Izby prowadzą rejestr pielęgniarek, orzekają w zakresie odpowiedzialności zawodowej i sprawują pieczę nad należytym wykonywaniem zawodów pielęgniarskich.

Zagrożenia mające wpływ na bezpieczeństwo pracy człowieka

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego jest narażona m.in. na:

• zagrożenia biologiczne – zakażenie m.in.: HPV ¹³, HIV ¹², HCV ¹¹ oraz inne choroby zakaźne,
• urazy mechaniczne w postaci zakłucia, skaleczenia, zanieczyszczenia skóry i błon śluzowych,
• zagrożenia chemiczne: wywołane działaniem czynników chemicznych, które mogą działać drażniąco i alergizująco, jak np. środki do dezynfekcji, lateks, leki,
• zagrożenia fizyczne: pole elektromagnetyczne, promieniowanie jonizujące, podczerwone, laserowe, ultradźwięki,
• możliwość wystąpienia urazów i chorób układu kostno-stawowego spowodowana wielokrotnym dźwiganiem pacjentów podczas ich przenoszenia oraz wykonywania zabiegów pielęgnacyjnych,
• stres wywołany agresją słowną ze strony pacjentów i ich rodzin,
• zaburzenia snu wynikające z pracy w systemie zmianowym, w tym w godzinach nocnych.

Wymagania psychofizyczne

Dla pracownika wykonującego zawód pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego ważne są:

w kategorii wymagań fizycznych

• ogólna wydolność fizyczna,
• sprawność układu kostno-stawowego,
• sprawność układu mięśniowego,
• sprawność narządu wzroku,
• sprawność narządu słuchu,
• sprawność zmysłu węchu,
• sprawność zmysłu dotyku;

w kategorii sprawności sensomotorycznych

• koordynacja wzrokowo-ruchowa,
• zręczność rąk,
• zręczność palców,
• rozróżnianie barw,
• ostrość wzroku,
• ostrość słuchu,
• powonienie,
• czucie dotykowe,
• szybki refleks,
• rozróżnianie barw,
• spostrzegawczość;

w kategorii sprawności i zdolności

• zdolność koncentracji uwagi,
• podzielność uwagi,
• dobra pamięć,
• rozumowanie logiczne,
• zdolność współpracy w zespole,
• zdolność pracy indywidualnej,
• zdolność podejmowania szybkich i trafnych decyzji,
• zdolność do przestrzegania reguł, przepisów i standardów,
• łatwość wypowiadania się w mowie lub w piśmie,
• zdolność nawiązywania kontaktów z pacjentem niezależnie od stopnia jego niepełnosprawności,
• predyspozycje do postępowania z ludźmi;

w kategorii cech osobowościowych

• wytrzymałość na długotrwały wysiłek,
• odporność emocjonalna,
• samokontrola,
• wytrzymałość na stres,
• zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi,
• zdolność do współdziałania,
• szacunek dla godności człowieka,
• serdeczność,
• tolerancyjność,
• dokładność,
• samodzielność,
• cierpliwość,
• empatia,
• odpowiedzialność,
• gotowość do ustawicznego uczenia się oraz dzielenia się wiedzą.

Więcej informacji znajduje się w sekcjach: 3.4. Kompetencje społeczne; 3.5. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu.

Wymagania zdrowotne

Do wykonywania zawodu pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego niezbędna jest ogólna dobra sprawność układu kostno-stawowego oraz wydolność fizyczna. Przeciwwskazaniem do podjęcia pracy w zawodzie są:

• choroby powodujące utratę świadomości (np. epilepsja, niewyrównana i nieleczona cukrzyca),
• niesprawność narządów wewnętrznych (tj. zaburzenia dużego stopnia – układu krążenia, układu nerwowego, równowagi),
• wady wzroku niepodlegające korekcji,
• nosicielstwo chorób zakaźnych oraz pasożytniczych,
• niektóre choroby psychiczne.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.4. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie.

Wykształcenie niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Do podjęcia pracy w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego wymagane jest wykształcenie wyższe I stopnia ma kierunku pielęgniarstwo oraz ukończenie specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa neurologicznego.

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie

Do wykonywania zawodu pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego niezbędne jest posiadanie prawa wykonywania zawodu, wydawanego przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych na podstawie dyplomu ukończenia uczelni wyższej kształcącej w zawodzie pielęgniarki. Osobie posiadającej prawo wykonywania zawodu przysługuje prawo posługiwania się tytułem zawodowym „pielęgniarka” albo „pielęgniarz”.

Tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa neurologicznego obecnie (2018 r.) nie jest nadawany.

Pielęgniarki mają ustawowy obowiązek kształcenia podyplomowego. System ten przewiduje edukację w ramach kursów specjalistycznych, kwalifikacyjnych bądź specjalizacji w określonej dziedzinie pielęgniarstwa. Dodatkowym atutem przy zatrudnianiu pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego może być zatem:

• tytuł specjalisty w pokrewnej dziedzinie pielęgniarstwa,
• zaświadczenia potwierdzające ukończenie kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie neurologii pozwalającego na udzielanie świadczeń zdrowotnych będących w zakresie pielęgniarstwa neurologicznego,
• zaświadczenia potwierdzające ukończenie kursów kwalifikacyjnych w pokrewnych dziedzinach pielęgniarstwa, np.: w dziedzinie opieki paliatywnej, pielęgniarstwa chirurgicznego, pielęgniarstwa internistycznego,
• ukończenie kursów specjalistycznych przydatnych w podstawowej opiece nad pacjentami neurologicznymi,
• tytuł magistra pielęgniarstwa.

Wykaz dziedzin, w których mogą być prowadzone specjalizacje oraz kursy kwalifikacyjne ogłasza w odrębnych przepisach minister właściwy do spraw zdrowia.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.2. Instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu.

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego ma obowiązek podnoszenia, aktualizowania wiedzy i umiejętności uczestnicząc w różnych formach kształcenia podyplomowego, tj. szkoleniach specjalistycznych, kursach kwalifikacyjnych, kursach specjalistycznych oraz kursach dokształcających.

Proces kształcenia zawodowego można poszerzyć dodatkowo o studia II stopnia.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego w ramach rozwoju zawodowego i awansu może:

• zajmować samodzielne stanowisko związane z pielęgniarstwem,
• po zdobyciu odpowiedniego doświadczenia awansować w strukturze wewnętrznej placówki na stanowisko pielęgniarki oddziałowej, koordynującej pracę innych pielęgniarek,
• po nabyciu dalszego doświadczenia zawodowego, posiadając zdolności i umiejętności organizacyjne oraz umiejętność pracy z ludźmi – awansować na stanowisko pielęgniarki naczelnej, pełnić funkcję dyrektora ds. pielęgniarstwa w zakładach opieki zdrowotnej.

Praca na stanowiskach kierowniczych wymaga od pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego poszerzenia kompetencji o zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi bądź zarządzaniem w placówkach ochrony zdrowia.

Możliwości potwierdzania kompetencji

Obecnie (2018 r.) w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego nie ma możliwości potwierdzania kompetencji zawodowych w ramach edukacji formalnej i pozaformalnej.

Alternatywną formę potwierdzenia kompetencji w zawodzie oferują instytucje organizatorów kształcenia podyplomowego pielęgniarek (w tym Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych), które potwierdzają:

• ukończenie kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie pielęgniarstwa neurologicznego, pozwalającego na udzielanie świadczeń zdrowotnych będących w zakresie pielęgniarstwa neurologicznego,
• ukończenie kursów specjalistycznych przydatnych w opiece nad pacjentem z chorobami układu nerwowego.

Do kształcenia w ramach kursu kwalifikacyjnego może przystąpić osoba, która:

• posiada prawo wykonywania zawodu pielęgniarki,
• posiada co najmniej 6-miesięczny staż pracy w zawodzie,
• została dopuszczona do kursu kwalifikacyjnego po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego.

Każdy ukończony pozytywnym wynikiem kurs z różnych dziedzin pielęgniarstwa lub specjalizacja pielęgniarska oraz zdobyte tytuły naukowe w pielęgniarstwie potwierdzane są przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych wpisem do prawa wykonywania zawodu.

Więcej informacji można uzyskać w Bazie Usług Rozwojowych https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl oraz Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Osoba zatrudniona w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:

Pracownik w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego wykonuje różnorodne zadania, do których należą w szczególności:

• Z1 Monitorowanie i ocenianie stanu zdrowia pacjenta.
• Z2 Rozpoznawanie stanów zagrożenia życia u pacjentów.
• Z3 Rozpoznawanie potrzeb pielęgnacyjnych pacjentów z chorobami układu nerwowego i świadczenie opieki w tym zakresie.
• Z4 Ustalanie i realizowanie planu opieki nad pacjentem.
• Z5 Realizowanie badań pacjentów z chorobami układu nerwowego zgodnie z zaleceniami lekarza specjalisty.
• Z6 Podawanie leków i płynów infuzyjnych.
• Z7 Odżywianie pacjenta drogą dojelitową i pozajelitową - zgodnie ze stanem i potrzebami pacjenta.
• Z8 Prowadzenie rehabilitacji przyłóżkowej.
• Z9 Edukowanie pacjenta i jego rodziny w zakresie sprawowania opieki nad chorym i pielęgnacji w chorobach układu nerwowego.
• Z10 Prowadzenie promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej w zakresie chorób układu nerwowego.

Kompetencja zawodowa Kz1: Udzielanie specjalistycznych świadczeń zdrowotnych pacjentom z chorobami układu nerwowego obejmuje zestaw zadań zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z7, Z8, Z9, Z10, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Pracownik w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego powinien mieć kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.

W szczególności pracownik jest gotów do:

• Ponoszenia odpowiedzialności za skutki podejmowanych działań oraz za powierzony sprzęt i narzędzia wykorzystywane na stanowisku pracy w zakresie sprawowania opieki nad pacjentem z chorobami układu nerwowego.
• Podejmowania działania i współdziałania w zorganizowanych warunkach na stanowisku pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego.
• Podnoszenia własnych kompetencji zawodowych w kontekście nowych wymogów i rozwiązań w zakresie sprawowania opieki nad pacjentem z chorobami układu nerwowego.
• Współpracowania i komunikowania się w zespole na stanowisku pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego.
• Oceniania i weryfikowania wykonywanych przez siebie prac w zakresie sprawowania opieki nad pacjentem z chorobami układu nerwowego.
• Oceniania zagrożenia zdrowia oraz życia podczas sprawowania opieki nad pacjentem z chorobami układu nerwowego i podejmowania działań adekwatnych do stopnia zagrożenia.
• Kierowania się zasadami zgodnymi z Kodeksem Etyki Zawodowej Pielęgniarki i Położnej Rzeczpospolitej Polskiej oraz obowiązującymi przepisami w zakresie działalności związanej z udzielaniem specjalistycznych świadczeń zdrowotnych pacjentom z chorobami układu nerwowego.
• Przestrzegania tajemnicy zawodowej i praw pacjenta.
• Wyrażania szacunku i empatii dla pacjenta.

Pracownik powinien mieć zdolność właściwego wykonywania zadań zawodowych i predyspozycje do rozwoju zawodowego. Dlatego wymaga się od niego odpowiednich kompetencji kluczowych. Zostały one zilustrowane w formie profilu (rys. 1) ukazującego ważność kompetencji kluczowych dla zawodu pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego.

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego

Uwaga:

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

Kompetencje zawodowe pracownika w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego nawiązują do opisów poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Opis zawodu, zadań zawodowych i wymagań kompetencyjnych może stanowić materiał informacyjny dla przygotowania (lub aktualizacji) opisów kwalifikacji wprowadzanych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Więcej informacji:

• Zintegrowany System Kwalifikacji: https://www.kwalifikacje.gov.pl
• Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego może pracować w prywatnych i publicznych placówkach ochrony zdrowia, m.in. w:

• szpitalach na oddziałach: neurologicznych, neurochirurgicznych, udarowych,
• przychodniach neurologicznych,
• zakładach opieki lekarskiej,
• ośrodkach rehabilitacyjnych,
• domach spokojnej starości,
• hospicjach,
• instytucjach pomocowych prowadzonych przez organizacje pozarządowe, np. stowarzyszenia, fundacje.

Miejscem zatrudnienia pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego mogą być także placówki dziennej opieki medycznej, które oferują czasową opiekę nad chorym.

Obecnie (2018 r.) pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego to zawód poszukiwany na rynku pracy.

Kształcenie

Instytucje oferujące kształcenie w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego to: uniwersytety medyczne, państwowe i niepaństwowe wyższe szkoły zawodowe. Oferują one studia wyższe I i II stopnia na wydziałach pielęgniarstwa (bez specjalizacji).

Szkolenie

Pielęgniarki mają ustawowy obowiązek stałego aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych. Organizatorami kształcenia podyplomowego pielęgniarek, zgodnie z obowiązującymi obecnie (2018 r.) przepisami prawa, mogą być:

• uczelnie, szkoły prowadzące działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych,
• podmioty lecznicze,
• inne podmioty po uzyskaniu wpisu do właściwego rejestru podmiotów prowadzących kształcenie podyplomowe.

Wykaz dziedzin, w których mogą być prowadzone szkolenia w formie kursów kwalifikacyjnych dla osób pracujących w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego ogłasza w odrębnych przepisach minister właściwy do spraw zdrowia. Natomiast przykładowa tematyka kursów specjalistycznych może obejmować takie zagadnienia, jak:

• leczenie ran przewlekłych,
• podstawy opieki paliatywnej,
• resuscytacja krążeniowo-oddechowa.

Dodatkowo pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego może aktualizować swoją wiedzę poprzez doświadczenie w pracy, udział w konferencjach naukowych, sympozjach, warsztatach, odczytach, jak również poprzez samokształcenie.

Wynagrodzenie (2018 r.) osób pracujących w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego jest zróżnicowane i wynosi od około 2500 zł do 3500 zł brutto miesięcznie.

Poziom wynagrodzenia osób wykonujących zawód pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa neurologicznego zależy m.in. od:

• wykształcenia i doświadczenia zawodowego,
• szczegółowego zakresu zadań i zajmowanego stanowiska,
• rodzaju pracodawcy (prywatny, publiczny),
• miejsca pracy (rodzaj placówki),
• rodzaju oraz formy zatrudnienia,
• zakresu obowiązków pracownika,
• stażu pracy,
• regionu Polski,
• wielkości aglomeracji,
• sytuacji na lokalnym rynku pracy.

W zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa neurologicznego możliwe jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.

Warunkiem niezbędnym jest identyfikacja indywidualnych barier i dostosowanie technicznych i organizacyjnych warunków środowiska oraz stanowiska pracy do potrzeb zatrudnienia osób:

• z chorobami układu oddechowego i krążenia (07-S) – pod warunkiem zapewnienia możliwości ustalenia czasu pracy,
• z chorobami słuchu (03-L), jeżeli objawy ustępują po zastosowaniu implantu lub aparatu słuchowego,
• z chorobami narządu wzroku (04-O), jeśli dana wada skorygowana jest szkłami optycznymi lub soczewkami kontaktowymi, które zapewnią ostrość widzenia.