INFOdoradca+ Informacje o zawodach - Powiatowy Urząd Pracy w Olecku

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego 222206

• Pielęgniarka.
• Pielęgniarka geriatryczna.

W Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie:

• 2221 Nursing professionals.

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

• Sekcja Q – Opieka zdrowotna i pomoc społeczna.

Notka metodologiczna

Opis informacji o zawodzie opracowano na podstawie:

• analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz źródeł internetowych,
• wyników badań i analiz prowadzonych w projekcie SPO RZL (2006-2007) „Opracowanie i upowszechnianie krajowych standardów kwalifikacji zawodowych”,
• analizy opisu zawodu zamieszczonego w wyszukiwarce opisów zawodów na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia,
• badań ankietowych prowadzonych w projekcie INFODORADCA+ w październiku 2018 r.,
• zebranych opinii od recenzentów, członków panelu ewaluacyjnego oraz zespołu ds. walidacji i jakości informacji o zawodach.

Autorzy i eksperci opiniujący

Zespół Ekspercki:

• Bożena Fałkowicz – Brzeskie Centrum Medyczne, Brzeg.
• Katarzyna Skoczylas – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Barbara Szpilska – Radomski Szpital Specjalistyczny im. dr. Tytusa Chałubińskiego, Radom.

Zespół ds. walidacji i jakości informacji o zawodzie:

• Dorota Koprowska – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Jolanta Religa – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Krzysztof Symela – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Ireneusz Woźniak – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.

Recenzenci:

• Agnieszka Pluta – Collegium Medicum, Bydgoszcz.
• Anna Owsicka – Centrum Edukacji Siódemka, Rybnik.

Panel ewaluacyjny – przedstawiciele partnerów społecznych:

• Marlena Karwacka – Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Bydgoszczy, Bydgoszcz.
• Marta Polanowska – Stowarzyszenie Zdrowie przy Medycznym Studium Zawodowym w Brzegu, Brzeg.

Data (rok) opracowania opisu informacji o zawodzie: 2018 r.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego realizuje świadczenia opieki zdrowotnej ²⁶ w zakresie diagnostyki ⁷, zapobiegania, leczenia, pielęgnacji, rehabilitacji oraz promocji zdrowia, wynikające z opieki nad pacjentem geriatrycznym ¹⁷.

Opis pracy

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego realizuje zalecenia lekarskie w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji osób w wieku starszym. Dobiera odpowiednie metody pielęgnowania pacjenta w wieku starszym w zależności od jego stanu zdrowia, planuje i sprawuje opiekę i pielęgnację pacjenta geriatrycznego we współpracy ze specjalistami innych dziedzin medycyny oraz pielęgniarstwa.

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego prowadzi również działania edukacyjne z zakresu promocji zdrowia dotyczące samoopieki ²² i samokontroli ²¹ dla osób w starszym wieku oraz ich rodzin i/lub opiekunów.

Sposoby wykonywania pracy

W swojej pracy pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego stosuje metody, techniki i procedury dotyczące:

• organizowania środowiska pielęgniarskiej opieki geriatrycznej ¹⁶ w szpitalu, domu lub innych placówkach opieki nad pacjentem geriatrycznym,
• opracowywania i stosowania dokumentacji opieki pielęgniarskiej nad pacjentem geriatrycznym,
• dobierania metod pielęgnowania w zależności od stanu zdrowia pacjenta geriatrycznego,
• oceniania stanu zdrowia i badania fizykalnego ¹ pacjenta geriatrycznego,
• określania potrzeb żywieniowych oraz żywienia leczniczego pacjenta geriatrycznego,
• monitorowania bólu i modyfikowania dawek leku dla pacjenta geriatrycznego,
• leczenia ran przewlekłych u pacjenta geriatrycznego,
• opracowywania i stosowania programów profilaktyki, edukacji, zachowań prozdrowotnych i aktywizujących dla osób starszych oraz ich rodzin i/lub opiekunów,
• koordynowania pracy zespołu pielęgniarek w środowiskowej opiece geriatrycznej,
• aktywizowania pacjenta geriatrycznego oraz jego rodziny i/lub opiekunów do współpracy z zespołem terapeutycznym ³² w procesie samoopieki i samokontroli,
• monitorowania wdrażania i funkcjonowania standardów i procedur praktyki zawodowej, prowadzenia dokumentacji opieki pielęgniarskiej oraz realizowania programów profilaktyki, edukacji i zachowań prozdrowotnych,
• prowadzenia oceny jakości opieki pielęgniarskiej nad pacjentem w starszym wieku oraz jakości jego życia,
• uczestniczenia w badaniach naukowych w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego (w przypadku zatrudnienia na uczelni lub instytucji naukowo-badawczej) oraz wykorzystywania wyników w działalności praktycznej,
• prowadzenia zajęć dydaktycznych z zakresu pielęgniarstwa geriatrycznego w kształceniu ustawicznym pielęgniarek (po ukończeniu studiów pielęgniarskich II stopnia i uzyskaniu kwalifikacji pedagogicznych).

Praca pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego może być wykonywana przez kobiety i przez mężczyzn.

Więcej szczegółowych informacji znajduje się w sekcjach: 3.1. Zadania zawodowe oraz 3.2. i 3.3. Kompetencje zawodowe.

Warunki pracy

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego wykonuje pracę w pomieszczeniach zamkniętych w publicznych i niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej, poradniach ogólnych lub specjalistycznych. Niektóre czynności związane z rehabilitacją ruchową pacjenta geriatrycznego może wykonywać na świeżym powietrzu.

Pomieszczenia, gdzie wykonywana jest praca pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego, posiadają zazwyczaj oświetlenie dzienne i sztuczne oraz instalacje klimatyzacyjne.

Praca może być również wykonywana w środowisku domowym pacjenta geriatrycznego.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.1. Możliwości podjęcia pracy w zawodzie.

Wykorzystywane maszyny i narzędzia pracy

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego w pracy zawodowej wykorzystuje m.in.:

• sprzęt jednorazowego użytku: strzykawki, igły, gaziki, wenflony ³⁰, cewniki ⁵, szpatułki, probówki do badań diagnostycznych, tubusy ²⁹, zestawy opatrunkowe (jałowe i niejałowe), plastry opatrunkowe,
• sprzęt wielokrotnego użytku: aparat do pomiaru ciśnienia krwi, stetoskop ²⁵, glukometr ¹¹, opaskę uciskową, termometr,
• zestaw do odkażania: płyny do dezynfekcji ⁶ i odkażania,
• zestaw ochronny: maseczki ochronne, rękawiczki lateksowe, fartuch ochronny,
• pojemnik na odpady medyczne i zużyte igły,
• sprzęt do przemieszczania i/lub rehabilitacji osoby starszej: wózek inwalidzki, chodzik, balkonik rehabilitacyjny ², pionizator ¹⁹, różnego typu laski inwalidzkie (np. trójnóg ²⁸, czworonóg), kule ortopedyczne ¹⁴, materace i poduszki przeciwodleżynowe ¹⁵,
• komputer z dostępem do internetu,
• drukarkę.

Organizacja pracy

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego współpracuje z zespołem innych specjalistów medycyny i pielęgniarstwa w zakresie opieki nad pacjentem geriatrycznym. W zależności od miejsca pracy, liczby zatrudnionych osób w danej placówce i wykonywanych zadań zawodowych, praca może być wykonywana w systemie jedno- lub dwuzmianowym, a także całodobowo. Godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy są regulowane wewnętrznie przez zakład pracy. W zależności od miejsca zatrudnienia, praca pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego może być wykonywana w dni powszednie, lub w przypadku świadczenia nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej, także w soboty, niedziele i święta.

Pielęgniarki są ustawowo zobowiązane do zrzeszania się w Okręgowej Izbie Pielęgniarek i Położnych właściwej dla miejsca wykonywania zawodu. Członkostwo w izbie wiąże się z odprowadzaniem składek. Izby prowadzą rejestr pielęgniarek, orzekają w zakresie odpowiedzialności zawodowej i sprawują pieczę nad należytym wykonywaniem zawodów pielęgniarskich.

Zagrożenia mające wpływ na bezpieczeństwo pracy człowieka

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego wykonując swoją pracę narażona jest m.in. na:

• zagrożenia biologiczne: bakterie (np. prątki gruźlicy), wirusy (zwłaszcza HCV ¹², HIV ¹³, wirus wywołujący WZW ³¹), grzyby chorobotwórcze, pasożyty,
• działanie czynników chemicznych i należących do tej grupy czynników drażniących i alergizujących: środki dezynfekcyjne, sterylizujące, lateks (np. rękawiczki medyczne) oraz niektóre metale,
• zakłucia, skaleczenia, zanieczyszczenia skóry i błon śluzowych,
• przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, w tym zmiany zwyrodnieniowe kręgosłupa i stawów, spowodowane długotrwałym wysiłkiem fizycznym podczas opieki nad pacjentem i wymuszoną pozycją ciała (pochylanie nad pacjentem, przykucanie przy łóżku),
• obciążenia nerwowo-psychiczne spowodowane pracą z osobami chorymi i umieralnością, atakami werbalnymi i niewerbalnymi ze strony pacjentów: nerwica, depresja, stres, wypalenie zawodowe.

Wymagania psychofizyczne

Dla pracownika wykonującego zawód pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego ważne są:

w kategorii wymagań fizycznych

• ogólna wydolność fizyczna,
• sprawność układu kostno-stawowego,
• sprawność narządu wzroku,
• sprawność narządu słuchu,
• sprawność zmysłu węchu,
• sprawność zmysłu dotyku,
• sprawność narządów równowagi;

w kategorii sprawności sensomotorycznych

• koordynacja wzrokowo-ruchowa,
• ostrość wzroku,
• ostrość słuchu,
• powonienie,
• spostrzegawczość,
• czucie dotykowe,
• zręczność rąk i palców;

w kategorii sprawności i zdolności

• zdolność koncentracji uwagi,
• podzielność uwagi,
• zdolność nawiązywania kontaktów z pacjentem niezależnie od stopnia jego niepełnosprawności,
• predyspozycje do postepowania z ludźmi,
• zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi,
• zdolność współpracy w zespole,
• łatwość wypowiadania się w mowie i/lub w piśmie,
• zdolność podejmowania szybkich i trafnych decyzji,
• zdolność analizowania sytuacji i podejmowania ryzyka,
• zdolność do przestrzegania reguł, przepisów i standardów,
• zdolność skutecznego przekonywania;

w kategorii cech osobowościowych

• odpowiedzialność za działania zawodowe,
• szacunek dla godności człowieka,
• samodzielność,
• samokontrola,
• odporność emocjonalna,
• empatia,
• wytrwałość,
• cierpliwość,
• gotowość do pracy w szybkim tempie,
• gotowość do pracy indywidualnej,
• komunikatywność,
• wysoka kultura osobista,
• dokładność,
• rzetelność,
• radzenie sobie ze stresem,
• gotowość do ustawicznego uczenia się oraz dzielenia się wiedzą.

Więcej informacji znajduje się w sekcjach: 3.4. Kompetencje społeczne; 3.5. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu.

Wymagania zdrowotne

Pracę pielęgniarki – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego zalicza się do pracy ciężkiej fizycznie, dlatego do wykonywania zawodu niezbędna jest ogólna wydolność fizyczna oraz sprawność układu kostno-stawowego. Ponadto ważny jest dobry słuch i wzrok.

Przeciwwskazaniami do podjęcia pracy w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego są:

• choroby powodujące utratę świadomości (np. epilepsja, nieleczona cukrzyca),
• niesprawność narządów wewnętrznych (tj. poważne zaburzenia układu krążenia, układu nerwowego, równowagi),
• niesprawność narządu wzroku niedająca się skorygować okularami,
• nosicielstwo chorób zakaźnych oraz pasożytniczych,
• choroby psychiczne.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.4. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie.

Wykształcenie niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Do podjęcia pracy w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego wymagane jest posiadanie wykształcenia wyższego co najmniej I stopnia w dziedzinie pielęgniarstwa oraz specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego.

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie

Do pracy w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego niezbędne jest posiadanie prawa wykonywania zawodu wydawanego przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych oraz tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego. Osobie posiadającej prawo wykonywania zawodu przysługuje prawo posługiwania się tytułem zawodowym „pielęgniarka” albo „pielęgniarz”.

Pielęgniarki mają obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w różnych rodzajach kształcenia podyplomowego, obejmujących:

• szkolenia specjalistyczne (tzw. specjalizacja),
• kursy kwalifikacyjne,
• kursy specjalistyczne,
• kursy doskonalące.

Dodatkowym atutem przy zatrudnianiu pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego mogą być:

• zaświadczenie potwierdzające ukończenie kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego, pozwalającego na udzielanie świadczeń zdrowotnych będących w zakresie pielęgniarstwa geriatrycznego,
• zaświadczenia potwierdzające ukończenie kursów kwalifikacyjnych w pokrewnych dziedzinach pielęgniarstwa,
• tytuł specjalisty w pokrewnej dziedzinie pielęgniarstwa,
• zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkoleń specjalistycznych i doskonalących, przydatnych w pracy w dziedzinie geriatrii,
• tytuł magistra pielęgniarstwa,
• prawo jazdy kategorii B.

Wykaz dziedzin, w których mogą być prowadzone specjalizacje oraz kursy kwalifikacyjne ogłasza w odrębnych przepisach minister właściwy do spraw zdrowia.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.2. Instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu.

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego może m.in.:

• zajmować samodzielne stanowisko związane z pielęgniarstwem,
• po zdobyciu odpowiedniego doświadczenia – awansować w strukturze wewnętrznej placówki na stanowisko pielęgniarki oddziałowej, koordynującej, naczelnej, nadzorując pracę zespołu pracowników,
• zajmować stanowisko kierownika/właściciela niepublicznego podmiotu świadczącego usługi w domu pacjenta,
• posiadając zdolności i umiejętności organizacyjne – zajmować stanowisko kierownika/właściciela zakładu pielęgnacyjno-opiekuńczego sprawującego opiekę nad osobami starszymi,
• pełnić funkcję konsultanta wojewódzkiego/krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego.

Praca na stanowiskach kierowniczych wymaga od pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego poszerzenia kompetencji o zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi bądź zarządzaniem w placówkach ochrony zdrowia.

Możliwości potwierdzania kompetencji

Obecnie (2018 r.) kompetencje w zawodzie pielęgniarka – specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego potwierdza tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego nadawany po odbyciu specjalizacji i pozytywnym zdaniu egzaminu państwowego w Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, do specjalizacji może przystąpić osoba, która:

• posiada prawo wykonywania zawodu,
• pracowała w zawodzie co najmniej przez 2 lata w okresie ostatnich 5 lat,
• została dopuszczona do specjalizacji po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego.

Każdy ukończony z pozytywnym wynikiem kurs z różnych dziedzin pielęgniarstwa lub specjalizacja pielęgniarska oraz zdobyte tytuły naukowe w pielęgniarstwie potwierdzane są przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych wpisem do prawa wykonywania zawodu.

Więcej informacji można uzyskać w Bazie Usług Rozwojowych https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl oraz Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Osoba zatrudniona w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:

Pracownik w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego wykonuje różnorodne zadania, do których należą w szczególności:

• Z1 Ocenianie stanu zdrowia i badanie fizykalne pacjenta geriatrycznego.
• Z2 Określanie potrzeb żywieniowych pacjenta geriatrycznego.
• Z3 Monitorowanie bólu i modyfikowanie dawek leku dla pacjenta geriatrycznego.
• Z4 Realizowanie działań profilaktycznych i leczenie ran przewlekłych u pacjenta geriatrycznego.
• Z5 Kreowanie aktywnej starości – prowadzenie aktywizacji, dobór form mobilizowania pacjenta geriatrycznego.
• Z6 Określanie zapotrzebowania na profesjonalne pielęgniarskie wsparcie pacjenta geriatrycznego.
• Z7 Organizowanie środowiska opieki szpitalnej, domowej oraz w innych placówkach sprawowania pielęgniarskiej opieki geriatrycznej.
• Z8 Prowadzenie współpracy z członkami zespołu terapeutycznego, środowiskowego w procesie diagnozowania, terapii i pielęgnowania pacjenta geriatrycznego.
• Z9 Prowadzenie współpracy z pacjentem geriatrycznym i osobami z jego otoczenia w zakresie wyuczenia samoopieki i opieki nieprofesjonalnej.
• Z10 Organizowanie opieki pielęgniarskiej, koordynowanie działań w środowiskowej opiece geriatrycznej.
• Z11 Dokumentowanie świadczeń zdrowotnych w zakresie pielęgniarskiej opieki geriatrycznej.

Kompetencja zawodowa Kz1: Ocenianie stanu zdrowia, realizowanie planu leczenia i działań rehabilitacyjnych pacjenta geriatrycznego obejmuje zestaw zadań zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz2: Realizowanie opieki pielęgniarskiej i działań opiekuńczych nad pacjentem geriatrycznym obejmuje zestaw zadań zawodowych Z6, Z7, Z8, Z9, Z10, Z11, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Pracownik w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego powinien posiadać kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.

W szczególności pracownik jest gotów do:

• Ponoszenia odpowiedzialności za skutki podejmowanych działań oraz za powierzony sprzęt i narzędzia wykorzystywane na stanowisku pracy w zakresie opieki nad pacjentem geriatrycznym.
• Oceniania i weryfikowania wykonywanych przez siebie prac w zakresie sprawowania opieki nad pacjentem geriatrycznym.
• Współpracowania i komunikowania się w zespole na stanowisku pielęgniarki – specjalisty pielęgniarstwa geriatrycznego.
• Oceniania zagrożenia zdrowia oraz życia podczas sprawowania opieki nad pacjentem geriatrycznym i podejmowania działań adekwatnych do stopnia zagrożenia.
• Kierowania się obowiązującymi przepisami w zakresie działalności związanej z udzielaniem pacjentom specjalistycznych świadczeń zdrowotnych.
• Przestrzegania Kodeksu Etyki Zawodowej Pielęgniarki i Położnej Rzeczpospolitej Polskiej.
• Przestrzegania tajemnicy zawodowej i praw pacjenta.
• Wyrażania się z szacunkiem i okazywania empatii pacjentom w podeszłym wieku.
• Doskonalenia kompetencji zawodowych w sposób ciągły z uwzględnieniem zmian organizacyjnych, prawnych oraz postępem badań geriatrycznych.

Pracownik powinien mieć zdolność właściwego wykonywania zadań zawodowych i predyspozycje do rozwoju zawodowego. Dlatego wymaga się od niego odpowiednich kompetencji kluczowych. Zostały one zilustrowane w formie profilu (rys. 1) ukazującego ważność kompetencji kluczowych dla zawodu pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego.

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego

Uwaga:

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

Kompetencje zawodowe pracownika w zawodzie specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego nawiązują do opisów poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Opis zawodu, zadań zawodowych i wymagań kompetencyjnych może stanowić materiał informacyjny dla przygotowania (lub aktualizacji) opisów kwalifikacji wprowadzanych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Więcej informacji:

• Zintegrowany System Kwalifikacji: https://www.kwalifikacje.gov.pl
• Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Zatrudnienie w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego oferują:

• publiczne i niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej (szpitale, przychodnie) o profilu ogólnym dla osób przewlekle somatycznie chorych, osób niepełnosprawnych fizycznie, osób samotnych i niesamodzielnych, a także o profilu psychiatrycznym dla osób starszych przewlekle psychicznie chorych oraz niepełnosprawnych intelektualnie,
• zakłady opiekuńczo-lecznicze,
• domy spokojnej starości,
• domy pomocy społecznej,
• hospicja,
• sanatoria,
• instytucje pomocowe prowadzone przez organizacje pozarządowe, np. stowarzyszenia, fundacje,
• uczelnie wyższe i instytucje naukowo-badawcze prowadzące prace w dziedzinie geriatrii.

Obecnie (2018 r.) pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego to zawód poszukiwany na rynku pracy. Może wykonywać pracę w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia, umowy o pracę, umowy cywilno-prawnej.

Kształcenie

Instytucje oferujące kształcenie w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego to uniwersytety medyczne oraz wyższe szkoły zawodowe (państwowe i niepaństwowe) oraz instytucje prowadzące kształcenie podyplomowe pielęgniarek i położnych.

Uczelnie oferują studia wyższe I i II stopnia na wydziałach pielęgniarstwa.

Organizatorami kształcenia podyplomowego, w tym specjalizacji w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego, zgodnie z obowiązującymi obecnie (2018 r.) przepisami prawa, mogą być:

• uczelnie, szkoły prowadzące działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych,
• podmioty lecznicze,
• inne podmioty po uzyskaniu wpisu do właściwego rejestru podmiotów prowadzących kształcenie podyplomowe.

Szkolenie

Pielęgniarki mają ustawowy obowiązek stałego aktualizowania wiedzy i umiejętności zawodowych. Instytucje, które oferują szkolenia w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego to:

• uczelnie, szkoły prowadzące działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych,
• podmioty lecznicze,
• inne podmioty po uzyskaniu wpisu do właściwego rejestru podmiotów prowadzących kształcenie podyplomowe.

Wykaz dziedzin, w których mogą być prowadzone specjalizacje oraz kursy kwalifikacyjne ogłasza w odrębnych przepisach minister właściwy do spraw zdrowia. Natomiast przykładowa tematyka kursów specjalistycznych przydatnych w opiece geriatrycznej może obejmować takie zagadnienia, jak:

• kurs wykonywania i interpretacji zapisu EKG8,
• leczenie ran przewlekłych,
• resuscytacja krążeniowo-oddechowa,
• podstawy opieki paliatywnej.

Dodatkowo pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego może aktualizować i doskonalić swoją wiedzę poprzez uzyskanie doświadczenie w pracy, udział w konferencjach naukowych, sympozjach, warsztatach, odczytach, jak również poprzez samokształcenie.

Obecnie (2018 r.) wynagrodzenie miesięczne osób pracujących w zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego zawiera się najczęściej w przedziale od 2500 zł do 3500 zł brutto w przeliczeniu na pełen etat. Wynagrodzenie miesięczne brutto pielęgniarki zajmującej stanowisko kierownicze zawiera się na ogół w przedziale od 3200 zł do 6000 zł brutto w przeliczeniu na pełen etat.

Wynagrodzenie osób pracujących na stanowisku pielęgniarki geriatrycznej jest zróżnicowane i uzależnione m.in. od:

• rodzaju pracodawcy (prywatny, publiczny),
• miejsca pracy (rodzaj placówki),
• rodzaju oraz formy zatrudnienia,
• zakresu obowiązków,
• wykształcenia,
• doświadczenia zawodowego,
• stażu pracy,
• sytuacji na lokalnym rynku pracy.

W zawodzie pielęgniarka – specjalista pielęgniarstwa geriatrycznego możliwe jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.

Warunkiem niezbędnym jest identyfikacja indywidualnych barier i dostosowanie technicznych i organizacyjnych warunków środowiska oraz stanowiska pracy do potrzeb zatrudnienia osób:

• z chorobami słuchu (03-L), jeżeli objawy ustępują po zastosowaniu implantu lub aparatu słuchowego,
• z chorobami narządu wzroku (04-O), jeśli dana wada skorygowana jest szkłami optycznymi lub soczewkami kontaktowymi, które zapewnią ostrość widzenia,
• z innymi rodzajami niepełnosprawności wynikającymi z chorób układu krążenia, oddechowego, pokarmowego, moczowo-płciowego i in., pod warunkiem, że praca nie wymaga znacznego wysiłku fizycznego oraz/lub jest zorganizowana w taki sposób, aby pracownik miał możliwość regularnego przyjmowania leków i dokonywania niezbędnych zabiegów pielęgnacyjno-medycznych (np. zastrzyków insulinowych).