TRENDY I ZMIANY ZACHODZĄCE NA RYNKU PRACY W POŁĄCZENIU Z ZAPOTRZEBOWANIEM NA ZAWODY I KOMPETENCJE - Powiatowy Urząd Pracy w Olecku

Wydawca treści

TRENDY I ZMIANY ZACHODZĄCE NA RYNKU PRACY W POŁĄCZENIU Z ZAPOTRZEBOWANIEM NA ZAWODY I KOMPETENCJE

Debata w Olecku, zorganizowana w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, skupiła się na kształceniu ustawicznym i zebraniu opinii od różnych uczestników, w tym przedstawicieli edukacji, samorządów oraz pracodawców. Kluczowym zagadnieniem była niezgodność między systemem edukacji a oczekiwaniami rynku pracy, szczególnie w powiecie oleckim. Uczestnicy podnieśli kwestie formalnego kształcenia, certyfikacji i dostosowania przepisów do realiów zawodowych.

Zwrócono uwagę na znaczenie motywacji wśród potencjalnych pracowników. Ponadto podjęto decyzję o kontynuacji dyskusji w ramach codziennych działań instytucji. Pracodawcy zyskali cenne informacje o kształceniu kadr, co umożliwi im zgłaszanie problemów odpowiednim organom.

W kontekście nowej perspektywy finansowej UE planowane są działania poprawiające sytuację w regionie. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy, Celina Górska, podziękowała pracodawcom za ich wkład w rozwiązywanie lokalnych wyzwań oraz zaangażowanie w rozwój przedsiębiorstw w zmieniającej się gospodarce.

Informacje o wybranych załącznikach

Baza kształcenia zawodowego i oferta edukacyjna.pdf:
Załącznik przedstawia ofertę edukacyjną oraz nowoczesną bazę kształcenia zawodowego w Olecku, obejmującą różnorodne kierunki i specjalizacje. Kluczowym punktem jest szeroki wachlarz zawodów dostępnych w Zespole Szkół Technicznych oraz Licealnych, w tym oferty dla osób z niepełnosprawnościami i współpraca z lokalnymi firmami.
Prezentacja KFS 2016 r..pdf:
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest instrumentem wspierającym kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, wprowadzonym w wyniku nowelizacji ustawy o rynku pracy. Jego celem jest zapobieganie utracie zatrudnienia poprzez dostosowanie umiejętności pracowników do zmieniających się wymagań rynku pracy, z różnymi poziomami dofinansowania w zależności od rodzaju przedsiębiorstwa.
Prezentacja VCC.pdf:
Załącznik dotyczy systemu certyfikacji kompetencji zawodowych VCC, który ma na celu dostosowanie edukacji do potrzeb rynku pracy. Kluczowym punktem jest znaczenie Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji, który umożliwia przedsiębiorcom ocenę kompetencji kandydatów oraz ułatwia proces zdobywania kwalifikacji pracowników.
Prezentacja WMARR RPO 2014-2020.pdf:
Załącznik przedstawia Oś Priorytetową I "Inteligentna Gospodarka" w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020, koncentrując się na wsparciu innowacyjnych firm oraz współpracy biznesu z nauką. Kluczowym celem programów jest zwiększenie innowacyjności przedsiębiorstw województwa poprzez działalność badawczo-rozwojową oraz poprawę konkurencyjności MŚP poprzez dostęp do finansowania i doradztwa.
Szkolenia zawodowe.pdf:
Załącznik przedstawia dane dotyczące bezrobocia oraz szkoleń zawodowych zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Olecku na dzień 31 grudnia 2015 roku. Kluczowym punktem jest informacja, że stopa bezrobocia w powiecie oleckim wynosiła 18,5%, a w ramach szkoleń 84% uczestników zostało wyłączonych z ewidencji osób bezrobotnych poprzez podjęcie pracy lub rozpoczęcie działalności gospodarczej.
WMODN Kształcenie ustawiczne.pdf:
Załącznik dotyczy kształcenia ustawicznego jako kluczowego elementu wspierającego rozwój współczesnej gospodarki. Podkreśla znaczenie stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w kontekście zmieniającego się rynku pracy, co pozwala na elastyczne dostosowanie się do jego potrzeb.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

W dniu 14 kwietnia br. w Olecku w ramach promocji Krajowego Funduszu Szkoleniowego odbyła się debata na temat kształcenia ustawicznego. Jej uczestnikami byli przedstawiciele służb edukacyjnych z województwa i powiatu, samorządów lokalnych oraz przede wszystkim pracodawców.

Uczestnicy dążyli do znalezienia odpowiedzi na pytanie – dlaczego system edukacji w Polsce, a przede wszystkim w powiecie oleckim, wciąż nie zapewnia oczekiwań pracodawców?

Podnoszono wiele ciekawych wątków – m.in. możliwości kształcenia formalnego w oparciu o bazę pracodawców, certyfikacji uprawnień z zakresu kształcenia pozaformalnego, dostosowania obowiązujących przepisów w zakresie klasyfikacji zawodów do rzeczywistych potrzeb rynku pracy. Pracodawcy zwracali szczególną uwagę na poziom motywacji potencjalnych pracowników.

Wobec złożoności problemów ustalono, że tematy będą kontynuowane przede wszystkim w ramach pracy codziennej poszczególnych instytucji.

Pracodawcy otrzymali „dużą dawkę" informacji na temat kształcenia kadr, w oparciu o którą będą mogli sygnalizować swoje problemy odpowiednim instytucjom, uwzględniając czynnik czasu, konieczny do przygotowania kadr. Ponadto w powiecie oleckim będziemy starali się wykorzystać możliwości pojawiające się w nowej perspektywie finansowej UE.

W związku z obchodami Europejskich Dni Pracodawcy – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy – Celina Górska podziękowała pracodawcom za dotychczasową współpracę. Szczególnie podkreśliła ich prospołeczny stosunek do rozwiązywania lokalnych problemów i zaangażowanie w rozwój firm w warunkach dynamicznie zmieniających się trendów gospodarczych.