PRACODAWCO – INWESTUJ W POTENCJAŁ KADROWY!

Print Drukuj

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) wspiera pracodawców w sfinansowaniu kształcenia ustawicznego pracowników, oferując dofinansowanie do 80% kosztów, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw nawet 100%. Środki KFS mogą być przeznaczone na różne formy kształcenia, takie jak kursy, studia podyplomowe, egzaminy oraz badania lekarskie i psychologiczne. Wsparcie jest dostępne dla pracodawców planujących podnoszenie kompetencji pracowników.

Wartość dofinansowania na jednego uczestnika nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia rocznego. Środki KFS są traktowane jako pomoc de minimis zgodnie z przepisami UE. W 2015 roku szczególnie dedykowane są osobom w wieku 45 lat i więcej.

W celu oszacowania dostępnych funduszy, pracodawcy proszeni są o wypełnienie ankiety dotyczącej zapotrzebowania na kształcenie. Formularze można wysyłać do 15 stycznia 2015 roku, a kontaktową osobą w PUP Olecko jest Marta Zalewska.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Ankieta badająca potrzeby szkoleniowe:

    Załącznik zawiera ankietę mającą na celu badanie potrzeb szkoleniowych pracodawców i pracowników w wieku 45 lat i więcej w 2015 roku, z możliwością ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest zebranie informacji o zapotrzebowaniu na kształcenie ustawiczne oraz zainteresowaniu korzystaniem z funduszy na ten cel.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

PRACODAWCO –  INWESTUJ W POTENCJAŁ KADROWY!

SKORZYSTAJ ZE ŚRODKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

wypełnij ankietę i określ zapotrzebowanie na kształcenie ustawiczne w 2015 roku

 

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to obowiązująca od niedawna forma wsparcia dla Pracodawców, polegająca na dofinansowaniu lub całkowitym sfinansowaniu (w przypadku mikroprzedsiębiorstw) kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawców.

 

Środki KFS mogą być przeznaczone na:

  • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

O dofinansowanie mogą wystąpić pracodawcy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie kompetencji własnych lub osób pracujących w firmie. Ustawowo wysokość wsparcia wynosi 80% kosztów kształcenia (pracodawca ponosi pozostałe 20% w ramach wkładu własnego). W przypadku mikroprzedsiębiorstw można uzyskać 100% dofinansowania. Wsparcie z KFS na jednego uczestnika nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku.

Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji Unii Europejskiej, stanowią pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE.

 

UWAGA! W roku 2015, kwota wykorzystana może zostać na wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób w wieku 45 lat i więcej.

 

W celu oszacowania kwoty środków KFS dla powiatu oleckiego, zwracamy się z prośbą o wypełnienie ankiety. W przypadku braku zainteresowania taką formą pomocy prosimy również o podanie informacji zwrotnej.

 

Wypełnioną ankietę prosimy przesłać drogą elektroniczną na adres badanie@pup.olecko.pl lub faxem na numer 87 520 27 46 do dnia 15 stycznia 2015r.

Osoba do kontaktu w PUP Olecko: Marta Zalewska (tel.: 87 520 30 78).

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu